再先进的技术，最终离不开人的智慧与操作。企业的核心竞争力，本质是人才的竞争。祥云建材集团之所以能在高技术、高标准的特种水泥领域不断突破，关键在于将产业工人队伍建设改革（产改）作为战略支点，把党的政治与组织优势转化为企业发展和人才成长优势。自2019年全县产改启动以来，企业作为试点单位，紧紧围绕打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍，走出一条特色产改之路。党建引领，筑牢发展根基。通过强化公司党总支和基层支部建设，实施“党建带工建”，融合党的政治优势与工会群众优势，大力弘扬劳模、劳动、

2025-11-10

编者按大理的企业，从来都不是浪潮中随波逐流的浮萍，而是深深扎根于厚土之中的榕树。大理州企业家协会常务副会长单位——祥云县建材（集团）有限公司，就像榕树一般，26年初心不改，深耕制造领域，坚韧不拔，用工匠精神在特殊水泥领域不断进行创新突破，研制生产“专精特新”高质量特种水泥登上国内行业顶峰。从今天开始，大理州企业家协会公众号将连续宣传祥云县建材（集团）26年初心不改深耕制造业科技引领研制特种水泥的做法与经验，愿祥云县建材（集团）的成功经验，对全州企业得到有益的启示。在建筑的宏大叙事中，水泥，是无声的脊梁，是

2025-11-10

成效裂变，政治优势催化企业高质量发展。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。依托“三融三聚”，祥云建材集团这家边疆水泥企业正将党的政治优势、组织优势持续转化为创新优势、发展优势和竞争优势。党建与业务之间的“化学反应”，最终体现为发展质效的“乘数效应”。经营指标逆势增长。近年来，在行业整体承压的背景下，企业水泥产品逆势上扬，2021年至2024年，销售收入达4.2亿元，新产品贡献率超40%。治理效能显著提升。借助党总支、行政、工会三方联席会议机制，近三年共收集员工提案217条，采纳率89

2025-11-07

发展共享，构建职工与企业命运共同体。真正的党建赋能，终要体现为职工幸福与企业发展的同频共振。祥云建材集团的党建实践始终紧扣“人”这一核心，努力构建全方位、多层次的权益保障与激励机制，让企业发展成果公平、公正地惠及每一位职工。权益保障筑牢幸福基线。企业为员工足额缴纳“五险两金”，实施多项补贴，严格执行带薪年休假，职工待遇逐年提高，人均工资高于当地平均水平30%。生产班次由“四班三运转”优化为“五班三运转”，劳动强度大幅降低。民主管理唤醒主人翁意识。职工代表大会提案落实率达100%，工会代表签订4项专项集体合

2025-11-07

文化铸魂，红色基因激活品牌内生力。依托祥云县作为云南籍第一位共产党员王复生、云南省第一任省委书记王德三故乡的深厚红色文化，祥云建材集团深入挖掘这份独特资源，将革命先辈“信念坚定、坚韧不拔、勇于探索”的精神内核，与企业“诚信为本、责任至上、科技领先、优质高效”的经营理念深度融合，使红色精神焕发为实实在在的文化竞争力。常态化开展的“红色车间课堂”“劳模讲堂”，让“水泥灰”与“党建红”交相辉映，为企业文化注入强劲的生命力。“先锋行动”夯实质量根基。关键岗位设立8个“党员先锋岗”和3个“党员责任区”，让“党员身边

2025-11-07